根據(jù)業(yè)務(wù)需要，石城縣城建公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下職員：施工主管1名、施工員2名、工程技術(shù)員5名、資料員1名、會(huì)計(jì)3名、審核員2名、企業(yè)策劃員1名、投融資員1名、測(cè)繪員1名、土地收儲(chǔ)員1名，共計(jì)18名。
一、選招條件
（一）崗位條件
1、施工主管：30歲以上，道路橋梁、市政工程、工民建類專業(yè)畢業(yè)，從事建筑行業(yè)施工5年以上，其中同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，有工程資料整理與交驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.施工員：2年以上施工經(jīng)驗(yàn)，有參與過(guò)工程竣工資料整理及交驗(yàn)的工作經(jīng)驗(yàn)。
3.工程技術(shù)員一：大專及以上學(xué)歷，市政園林專業(yè)畢業(yè)，具有3年以上園林綠化工作經(jīng)驗(yàn)，此次招聘1名。
工程技術(shù)員二：男性，大專及以上學(xué)歷，具有3年以上工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，此次招聘3名。
工程技術(shù)員三：大專及以上學(xué)歷，具有2年以上工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，且具有相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)，此次招聘1名。
4.資料員：大專及以上學(xué)歷，懂得一定的工程知識(shí)，且有較好的材料整理能力，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷。
5.會(huì)計(jì)：大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有3年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷，須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
6.審核員：男性，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格以上，3年以上審計(jì)、審核類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
7. 企業(yè)策劃員：男性，為全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)策劃類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
8.投融資員：男性，銀行金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
9.測(cè)繪員：測(cè)繪相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事測(cè)繪工作2年以上。
10.土地收儲(chǔ)員：男性，35周歲以上，高中及以上學(xué)歷，具有村鎮(zhèn)基層工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
（二）優(yōu)先考慮條件
1.以上崗位同等經(jīng)驗(yàn)者中共黨員優(yōu)先考慮。
2.以上未規(guī)定持證的崗位，持有中級(jí)職稱或二級(jí)建造師以上證件的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮。
3.未做特別規(guī)定的，應(yīng)聘者原則上不超過(guò)35周歲，有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者或其他公司認(rèn)為可放寬年齡限制的可放寬至45周歲。
二、選招方式
采用公開(kāi)選聘方式。
三、招錄程序
（一）報(bào)名
凡符合條件者于2016年公告之日起至6月1日持本人畢業(yè)證、身份證（或戶口簿）、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及工作簡(jiǎn)歷一份（鄉(xiāng)鎮(zhèn)或事業(yè)單位人員需持相關(guān)任職文件）、近期同版照片兩張到城建公司綜合管理部（公司五樓）報(bào)名。
聯(lián)系人：黃先生 聯(lián)系電話：0797——5701861 18770710502
（二）考查：對(duì)應(yīng)聘對(duì)象的任職條件和背景進(jìn)行必要地調(diào)查，凡不符合條件或有不良記錄者不予錄用。
（三）分類考試、考核
1.會(huì)計(jì)、企業(yè)策劃員、審核員、投融資員等崗位招聘
（1）筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為所聘崗位的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，按1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。
（2）面試：面試內(nèi)容為表達(dá)能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力及儀表形象等。經(jīng)過(guò)面試后按總成績(jī)（筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%）以1:2的比例從高分到低分確定見(jiàn)習(xí)對(duì)象。
（3）見(jiàn)習(xí)：經(jīng)面試后，給予合格者3個(gè)月見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期滿經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組考核后確定擬錄用人選。
2.施工主管、工程技術(shù)員、施工員、測(cè)繪員、土地收儲(chǔ)員等崗位招聘
（1）面試
凡符合報(bào)名要求的應(yīng)聘者，均參與面試。面試內(nèi)容為表達(dá)能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力及儀表形象等。經(jīng)過(guò)面試后按1:3的比例從高分到低分確定現(xiàn)場(chǎng)考核對(duì)象。
（2）現(xiàn)場(chǎng)考核
面試合格人員均分派至各崗位所屬公司，參與相關(guān)公司的項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)三個(gè)月的見(jiàn)習(xí)工作，各公司根據(jù)應(yīng)聘崗位的職責(zé)給予相應(yīng)的工作任務(wù)，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司負(fù)責(zé)人、公司分管領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)后（分別占評(píng)價(jià)總分的35%、35%、30%）按1:2的比例從高分到低分確定筆試對(duì)象。
（3）筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為所聘崗位的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，最終按照總成績(jī)（面試、現(xiàn)場(chǎng)考核、筆試分別占20%、60%、20%）的高低順利確定擬錄用人員。
（四）體檢：凡考查合格人員依照公司要求進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用。
（五）試用：經(jīng)過(guò)以上程序后合格的應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，試用期三個(gè)月，經(jīng)考核合格者訂立勞動(dòng)合同，不合格者予以辭退。
（六）錄用：按照公司規(guī)定的程序，在公司公司復(fù)審后，報(bào)縣政府批準(zhǔn)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局備案后錄用。
四、薪資待遇
（一）見(jiàn)習(xí)期、試用期間的薪酬按照公司短期員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（1200-2000元/月），期間不享受其他待遇。
（二）正式聘用后的薪酬（含基本工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn)一金）按照《公司薪酬制度》執(zhí)行并享受公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
石城縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限公司
2016年5月9日
