元月27日，城投集團采取召開子公司、部門經理述職及績效考評會議的形式，抓實述職和考評工作。公司領導班子成員和中層領導干部出席會議。
在述職考評會上，城投集團所屬的工程公司、華億公司、國資公司、城發公司、土地運營公司等五個子公司和綜合部、人力資源部等部門的經理輪流走上講臺，對照年初的目標任務，圍繞管理能力，經營業績，理論、業務、學習與道德，廉潔自律等四個方面進行述職。然后，公司考核組進行點評打分。
城投集團人力資源部經理朱莉萍在談到其目的意義時說道：城投集團組織開展子公司，部門經理述職和績效考評工作，主要針對過去一年的項目建設、中心工作、稅收利潤完成情況進行量化考評。該考評結果將作為上一年度績效考核獎的依據，同時，通過考評也為下一年度的工作添油鼓勁，明確努力方向。
2017年，城投集團齊心協力，擼起袖子加油干，牽頭負責及參與的“六大攻堅戰”及其它重點工程項目共70多個，其中“六大攻堅戰”重點項目29個，全年完成項目投資8.9565億元，完成融資7.7億元，實現營業收入0.7949億元，實現利潤約900萬元，上交稅款2240萬元，資產總額達70.69億元，全面完成了年初下達的目標任務。
據了解，城投集團在召開述職及績效考評會議之前，專門組織了考核組深入各子公司、部門按照目標管理考評方案進行了嚴格考核。
