3月16日，城投集團機關黨支部召開9名黨員參加的組織生活會，深入學習貫徹黨的十九大精神，開展批評與自我批評，讓黨員“在互相幫助、互相監督中共同增強黨員意識，提高黨性修養，改進工作作風。
會議由黨支部書記賴小平同志主持，組織大家學習了黨的十九大文件精神。集團黨委書記、董事長朱興才以普通黨員的身份參加組織生活會，并且首先發言。他實事求是地總結了自己的工作情況，找出了存在的六個方面的不足。朱興才還希望大家提出意見幫助自己。
話音剛落，黃曉兵就“毫不客氣”地說道：“興才同志，我認為你擔任董事長，任務繁重，但是再忙，也要注意與班子成員和員工多交流談心，調動大家的積極性?！?/span>
朱興才聽后表示，工作忙是客觀因素。今后將多聯系班子成員，多聯系員工，把大家的積極性調動起來，促進集團事業的快速發展......
黨委副書記、副董事長、常務副總經理賴小平是入職不久的新成員，也同樣作了自我批評。朱興才帶頭對他提出了殷切希望：作為一名新兵，要注意抓緊企業管理知識的學習，把外行變成內行，加快融入城投大家庭，為集團建設多作貢獻。陳國華接上話茬：外行變成內行，就能減少決策失誤，也就提高了企業效益。
支部委員朱莉萍是9名黨員中的唯一女性，但大家對她的批評與建議同樣未留情面。朱興才直言：“作為一名支部委員，應該用高標準從嚴要求自己，要從對黨高度負責角度出發，大膽站出來，抓好支部建設，讓9名黨員成為9面旗幟，充分發揮黨員的先進模范作用。
一場火熱的組織生活會結束了，大伙都覺得“痛快”。過好組織生活，批評和自我批評常態化，自己‘洗洗澡’，大伙‘搓搓背’，一起‘掉掉泥’，多爽。賴小平在作會議小總說，大家坦誠相見，相互揭短，“搓紅了背，搓不掉皮，不傷感情更聚人心。”
