為滿足集團發展需求，建設獨具企業文化特色的人才梯隊，做到擇優選人用人，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員，現就有關招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）公開招聘崗位及條件
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招聘崗位 |
招聘人數 |
招聘條件 |
備注 |
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會計崗 |
4 |
大專及以上學歷，會計與審計類專業，2年以上會計工作經驗，企業會計優先 |
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企劃崗 |
1 |
本科及以上學歷，經濟管理、企業管理、法律類管理專業，2年以上企業管理或策劃工作經驗 |
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人事崗 |
1 |
大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、工商企業管理專業，2年及以上同崗位工作經驗 |
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內審崗 |
1 |
大專及以上學歷，會計與審計類專業，2年以上同崗位工作經驗 |
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文秘崗 |
1 |
本科及以上學歷，中文類及新聞類專業，3年以上工作經歷，35周歲以下 |
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工程技術崗 |
1 |
大專及以上學歷，建筑學、土木工程（市政及建筑方向）、建筑工程、建筑工程技術、市政工程技術、建筑工程管理、道路橋梁工程技術專業，3年以上現場管理經驗 |
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測繪崗 |
1 |
大專及以上學歷，持中級測繪資質并能帶證上崗，有5年以上本崗位工作經驗，該崗位為測繪公司副經理候選崗。測繪類專業人員優先 |
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技術主管 |
1 |
大專及以上學歷，建筑工程管理、建筑裝飾工程技術、建筑工程技術、市政工程技術、房屋建筑工程、工程管理、建筑學、土木工程（市政及建筑方向）、建筑工程專業。5年以上同等崗位工作經驗 |
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資料整理崗 |
1 |
大專及以上學歷，建筑工程、建筑工程管理、建筑裝飾工程技術、建筑工程技術、市政工程技術、房屋建筑工程、工程管理、建筑學、土木工程等專業，2年以上施工單位同等工作經驗 |
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水電施工崗 |
1 |
大專及以上學歷，建筑電氣工程技術、給水排水工程、給排水工程技術、建筑電氣與智能化專業，2年以上施工單位工作經驗 |
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園林施工崗 |
1 |
大專及以上學歷，園林、園林技術、園林工程技術、風景園林、城市（鎮）規劃、專業，3年以上園林綠化施工工作經驗。持園藝類證書優先 |
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材料倉管崗 |
2 |
材料管理工作經驗3年以上，持材料員證 |
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造價崗 |
2 |
大專及以上學歷，工程造價、工程造價管理專業，從事造價預結算工作5年以上。有安裝預結算工作經驗者優先 |
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資產管理崗 |
1 |
25-40周歲，大專及以上學歷，法學、法律、資產評估、物業管理、工商企業管理、地產經營與估價、中小企業經營管理專業及財政金融類專業（不含機動車保險實務專業），有3年以上工作經驗 |
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（二）相關要求及優先考慮條件
1.以上學歷要求均為全日制學歷。
2.應聘者原則上不超過45周歲，有豐富工作經驗者可適當放寬年齡限制。
3.持有本省可轉注二級及以上建造師（市政、房建、機電）證件加1分，持有本省可轉注C類+安全員證書可加3分；該項加分不限本崗位。
4.持本崗位中級職稱（非統考類證書需為經本省評比認定的證書）或水平類助理級及以上職（執）業資格證書可加1分。
5.一本學歷持相關證明材料可加1分，符合崗位要求的研究生及以上學歷人員可免筆試進入面試，且不占該崗位指標。
6.以上加分項最高上限為3分。
7.以上崗位同等成績者中共黨員優先考慮。
二、招錄程序
（一）報名。凡符合條件的應聘者自行從網上下載《石城縣城投集團應聘人員報名登記表》，按表格內容填寫好，并于2018年5月2日—5月18日持本人畢業證、身份證（或戶口簿）、專業技術資格證書原件、工作證明及工作簡歷一份（鄉鎮或事業單位人員需持相關任職文件）、近期同底照片一張到城投集團（石城縣琴江鎮迎賓大道東方明珠翡翠閣）人力資源部報名。
聯系人：黃先生 聯系電話：0797——5795777 18770710502
（二）資格審查。報名結束后，招聘工作領導小組組織對報考人員進行資格審查，對審查合格的人員發給準考證。資格審查貫穿于招聘工作全過程。
（三）組織考試。各職位報考人數原則上應達到1：3的比例才能開考，否則，相應核減或取消該招聘職位名額，但報經招聘工作領導小組批準同意后，可不核減或取消該招聘名額開考，但筆試成績須達60分以上才可入闈面試。
1.筆試。筆試采取閉卷答題的方式進行，實行統一命題、統一組織、統一評卷，卷面滿分100分。主要內容包括基礎知識和專業知識。其中基礎知識占40%，專業知識60%，專業知識為各職位必備的專業技能。
筆試時間、地點另行通知。
2.面試。各職位原則按照1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分確定面試入闈人員。如面試入闈人數未達到規定比例，面試成績須達到其他職位入闈體檢對象面試最低得分才可入闈體檢。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員語言表達能力、協調應變能力、職業技能及職業素養等綜合素質。面試滿分100分。
面試時間、地點另行通知。
（四）體檢。按照筆試占60%、面試占40%折算為綜合成績，從高分到低分按招聘名額等額確定體檢對象。組織統一體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行，因對象放棄體檢或體檢出現招聘缺額的，按考生綜合成績從高分到低分依次進行等額遞補。
（五）公示。對體檢合格人員進行審查，合格者確定為擬聘用對象并進行公示七天。
（六）試用。經公示無異議的，按照平等原則聘用，試用期3個月，試用期按不低于我縣最低工資標準計發工資，期間不享受其他福利待遇。如在試用期考核不合格者，將予以辭退。因試用不合格辭退或試用期自行離職的空缺報上級同意可按總成績予以替補一次，替補人員按體檢、公示、試用期等程序完成入職。
（七）聘用。經考核符合崗位要求，依法簽訂勞動合同，約定合同期限，報有關部門備案，辦理入職手續。正式聘用后的薪酬按照《公司薪酬制度》執行并享受公司規定的相關福利待遇。
