6月23日，石城城投集團開展中層干部崗位競聘演講活動，18名員工參加了華億公司、綜合管理部、國資公司、土地運營公司等四個職位的經理助理公開競聘演講。
集團黨委書記、董事長朱興才擔任主考官。賴小平、陳國華、黃曉兵、黃小堅、賴浩明、賴興華等集團領導班子成員擔任考官。
這次公開競聘活動，經過前期宣傳發動、報名自薦，然后進行資格審查，再進入競聘演講的程序。在競聘演講中，參加競聘人員從自我介紹、業績陳述、競選職務、對競聘崗位的理解、工作計劃和設想等內容進行了認真細致的闡述。演講完畢，再回答主考官提出的三個問題。競聘演講結束后，集團7名考官將結合競聘人員演講、回答提問，進行綜合考量，由高分到低分，按1:2的比例確定組織考察人選。然后將考察結果提交董事會討論決定擬任人選。進行七天公示后，再進行任命。
這次競聘是繼2015年以來舉行的第二次公開競聘活動，充分體現了集團干部管理工作公平、公開，透明，“能者上，平者讓，庸者下”競爭機制。由于組織周密，操作規范，公平公正，競聘活動得到了集團廣大員工的充分肯定和擁護，競聘公開、公平、競爭、擇優，營造了既和諧又充滿競爭的激勵機制，為打造一支充滿生機和活力的高素質干部隊伍提供有力保障。
