為滿足集團發(fā)展需求,建設獨具企業(yè)文化特色的人才梯隊,做到擇優(yōu)選人用人,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘13名工作人員,特制定本實施方案。
一、招聘崗位及條件
(一)公開招聘崗位及條件
招聘 崗位 |
招聘 |
工作 單位 |
招聘條件 |
加分項 |
文秘崗 |
1 |
集團綜合 管理部 |
1.年齡35周歲以下; 2.本科及以上學歷; 3.2年以上文秘工作經(jīng)驗; 4.有較強組織能力、文字表達及公文寫作水平。 |
1.在縣級以上報刊、雜志發(fā)表文章加0.5分,市級以上加1分,省級以上加2分 |
會計崗 |
2 |
集團財務 管理部 |
1.年齡35周歲以下; |
1.建筑業(yè)企業(yè)工作加1分 |
施工管理崗(機電) |
1 |
華億 公司 |
1.年齡35周歲以下; |
1.持工程師職稱加1分; |
施工管理崗(園林) |
1 |
華億 公司 |
1.年齡35周歲以下; |
1.持工程師職稱加1分; |
造價崗 |
1 |
華億 公司 |
1.年齡35周歲以下 |
1.持有造價師證書者加1分 |
施工管理崗(建筑) |
2 |
華億 公司 |
1.年齡35周歲以下; |
1.持二級建造師證書(建筑、市政、機電)加1分; |
技術(shù)操作崗 |
1 |
物資供 應公司 |
1.年齡35周歲以下; |
|
測繪崗 |
1 |
精達測 繪公司 |
1.年齡35周歲以下 |
1.持助理工程師(測繪)加1分 |
地質(zhì)勘查技術(shù)崗 |
1 |
土地運 營公司 |
1.工程地質(zhì)、巖土工程專業(yè)、勘察技術(shù)與工程(工程地質(zhì)方向),大專及以上學歷; |
|
工程管理崗 |
1 |
國資公司 |
1.25-40周歲; 2.大專及以上學歷,建筑類或工程管理類專業(yè)畢業(yè); 3.2年以上工程項目管理經(jīng)驗 |
1.持工程師職稱加1分; |
資產(chǎn)管理崗 |
1 |
國資公司 |
1.25-40周歲; 2.大專及以上學歷; 3.1年以上文秘崗(要求較強的文字表達、公文寫作能力)工作經(jīng)驗; 4.該崗位職責中除國有資產(chǎn)管理外,還包括出納、融資等工作。 |
1.在縣級以上報刊、雜志發(fā)表文章加0.5分,市級以上加1分,省級以上加2分 2.金融學、金融管理、金融與證券、會計學、財務管理、法學專業(yè)加1分 |
(二)相關(guān)說明
1.以上學歷要求均為全日制學歷,本科及以上學歷同時要求提供學位證書;一本及以上學歷應聘者憑相應證明加1分。
2.以上證書須確保能在我司正常使用方可加分。上述加分項計入綜合成績,最高上限為3分;
3.工作經(jīng)驗以原工作單位開具證明為準,證明需包括個人任職情況(指個人工作內(nèi)容,其中應聘華億公司、精達測繪公司和土地運營公司招聘崗位的人員還應說明從事項目概況)、工作單位聯(lián)系電話等內(nèi)容,會計崗一般納稅人證明由原任職單位出具,并保證與國家企業(yè)信息系統(tǒng)查詢結(jié)果相符合。
4.華億公司、精達測繪公司和土地運營公司招聘崗位的工作經(jīng)驗應自報名時往前推算,從事其他工種或自由擇業(yè)期最多不超過六個月。
5.除會計崗和文秘崗外的其他崗位須經(jīng)常駐項目現(xiàn)場,礦業(yè)公司崗位要經(jīng)常進深山、在礦場工作,條件較適合男性;
6.本表所列工作單位為集團下屬全資子公司,入職后應能接受總公司根據(jù)工作需要作出的調(diào)動決定。
7.以上崗位同等成績者中共黨員、有在國有企業(yè)或事業(yè)單位從事該項工作經(jīng)驗優(yōu)先。
二、招聘方式
(一)在縣政府網(wǎng)站、集團門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
(二)在電視、集團公眾號等新媒體上發(fā)布招聘信息。
三、招錄程序
(一)報名。凡符合條件的應聘者自行從網(wǎng)上下載《石城縣城投集團應聘人員報名登記表》,填寫表格內(nèi)容和張貼好1寸照片,并于2019年 8 月 1 日— 8 月 20 日持本人畢業(yè)證(本科須提供學位證)、身份證(或戶口簿)、專業(yè)技術(shù)資格證書原件、社保繳納憑證(或工作證明)及工作簡歷一份到城投集團(石城縣琴江鎮(zhèn)迎賓大道東方明珠翡翠閣)人力資源部報名。如不能現(xiàn)場報名者可將上述資料掃描件發(fā)送至scctjthr@163.com郵箱(《報名登記表》須張貼電子照片)。
聯(lián)系人:黃先生 聯(lián)系電話:0797—5795777 18770710502 18679726636
(二)資格審查。報名結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導小組組織對報考人員進行資格審查,對審查合格的人員發(fā)給準考證。資格審查貫穿于招聘工作全過程。
(三)組織考試。各職位報考人數(shù)原則上應達到1:3的比例才能開考,否則,相應核減或取消該招聘職位名額,但報經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準同意后,可不核減或取消該招聘名額開考。
1.面試。面試采取以問題式為主,其他形式為輔的綜合式面試,由面試考官向考生發(fā)問、交談。主要考察應聘人員專業(yè)知識、職業(yè)技能及職業(yè)素、語言表達能力、思維敏捷程度及協(xié)調(diào)應變能力。面試滿分100分。
會計崗與文秘崗面試成績占總成績40%,其他崗位面試成績占總成績60%。
面試時間、地點另行通知。
2.筆試。筆試采取閉卷答題的方式進行,根據(jù)不同崗位分類命題,實行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評卷,卷面滿分100分,其中會計崗主要考察人員財會類專業(yè)知識,其他崗位主要考察應聘人員常識、經(jīng)濟、法律、時事、管理等綜合知識。所有崗位不設置入闈比例,但原則上面試成績不低于60分的人員方可進入筆試,如須調(diào)整應報經(jīng)招聘領(lǐng)導小組同意。筆試入闈人數(shù)未達到規(guī)定比例,筆試成績須達到其他職位入闈體檢對象筆試最低得分才可入闈體檢。
會計崗與文秘崗筆試成績占總成績60%,其他崗位筆試成績占總成績40%。
筆試時間、地點另行通知。
(四)體檢。所有崗位根據(jù)參考人員綜合成績,從高分到低分按招聘名額等額確定體檢對象,原則上應聘人員綜合成績不得低于60分,如須調(diào)整應報經(jīng)招聘領(lǐng)導小組同意。組織統(tǒng)一體檢,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由個人承擔。因對象放棄體檢或體檢出現(xiàn)招聘缺額的,按考生綜合成績從高分到低分依次進行等額遞補。
(五)公示。對體檢合格人員進行審查,合格者確定為擬聘用對象并進行公示七天。
(六)試用。經(jīng)公示無異議的,按照平等原則聘用,試用期3個月,試用期以不低于我縣最低工資標準計發(fā)工資,期間不享受其他福利待遇。如在試用期考核不合格者,將予以辭退。因試用不合格辭退或試用期自行離職的空缺,報上級同意可按總成績予以替補一次,替補人員按體檢、公示、試用期等程序完成入職。
(七)聘用。經(jīng)考核符合崗位要求,依法簽訂勞動合同,約定合同期限,辦理入職手續(xù)。正式聘用后的薪酬按照《公司薪酬制度》執(zhí)行并享受公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
附件:石城城投集團招聘登記表
石城城投集團
2019年7月31日