石城縣城投集團黨委采取“以先帶后，以優促差”措施，在黨員干部中開展爭當“學習強國”學習先鋒活動。
今年2月中旬開始，“學習強國”學習活動在石城城投集團全面展開。7月下旬，集團黨委要求全體學員進行了一次“曬”“學習強國”成績圖片，從而發現大多數黨員干部學習積極性非常高漲，但是也有個別員工參加“學習強國”活動時斷時續，沒有堅持每天完成學習任務。為了激發干部職工的學習積極性，石城城投集團對“學習強國”學習情況進行通報，要求全體黨員干部在“學習強國”學習活動中，先進更先進，先進“帶”后進，后進趕先進。同時，召開了“學習強國”經驗交流會，先進學員分別從平臺使用情況、加強學習自覺性、優化學習方法等方面介紹了推廣“學習強國”平臺的經驗做法，以及下一步的學習打算。在交流互動環節，大家圍繞“學習強國”平臺的文章、視頻、圖片、金句等，總結交流了自己的學習體會。黨員領導干部代表分享了習總書記給年輕人的寄語，勉勵青年黨員要心中有陽光、腳下有力量。生產一線員工代表分享了學習思想感悟，表示要將學習知識轉化為工作動力，為“六大攻堅戰”項目建設添磚加瓦。女性員工代表從培養良好學習“家風”為著眼點，分享了通過學習潛移默化熏陶“家風”的溫馨經歷。青年員工代表則結合工作經歷分享了自己的見解與體會，表示要不負青春、砥礪奮斗，做到學用結合、學以致用，增強學習緊迫感，練就過硬本領助力公司事業發展。目前，一股“學習強國”比、學、趕、幫、超學習熱潮正在石城城投集團蓬勃興起。
