為了挖掘職工智慧潛能，提升企業發展活力，形成群策群力打好“六大攻堅戰”，加快重點項目建設步伐，齊心協力促進集團轉型發展的濃厚氛圍，石城城投集團問計于民、開門納諫，從二月下旬開始組織開展“金點子”征集活動。
170名員工發揚主人翁精神，圍繞提高工程質量，降低項目建設成本、減少非生產性支出等方面，提出了自己的意見建議。負責收集“金點子”的集團工會認為，“金點子”征集數量之多,是活動開展之前沒有想到的,項目建設、企業發展、后勤管理等每個領域都有大量的真知灼見,是員工智慧的寶貴結晶,值得認真研究借鑒。
據了解，石城城投集團正在進行“金點子”評審歸類，對每一條意見建議都誠誠懇懇正視，認認真真改進，扎扎實實提高。城投集團決定把收集到的上百條“金點子”，逐步采納實施。比如實行網上訂餐、網上結算餐費的“金點子”實施后，不但大大方便了員工訂餐，而且推進了網上辦公向縱深發展，從而提高了員工和食堂工作效率。石城城投集團開展的“金點子”征集活動，不但為員工提供了施展才干的良好環境，也增強了員工企業為家的主人翁意識，進一步激發了員工干事創業的激情。
