一、申報對象及條件
申報對象為縣屬機關(guān)企事業(yè)單位2022年11月前培養(yǎng)或引進的各類人才（不含柔性引進人才，教育、衛(wèi)生人才由本系統(tǒng)單獨組織申報），且仍在崗在職，具體為（石黨辦發(fā)〔2020〕15號）文件中“第三條”“第八條”“第九條”“第十條”所規(guī)定的各類對象。
二、申報時間
2022年10月25日-11月15日。
三、申報項目及有關(guān)規(guī)定
（一）人才特殊津貼。畢業(yè)五年內(nèi)與我縣企業(yè)簽訂勞動（聘用）合同三年以上，工作滿一年并按規(guī)定繳納了社會養(yǎng)老保險的本科生，給予每人每月600元的生活補貼，在職第二年開始兌現(xiàn)上一年補貼，連續(xù)補貼三年，凡在服務(wù)期內(nèi)離職或調(diào)離到縣外的，全額繳回所得補貼；對縣內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位全職引進的碩士研究生、市級D類及以上人才，在崗履職并在本縣按規(guī)定繳納了社會養(yǎng)老保險的，分別給予每人每月800元、1200元的人才特殊津貼，連續(xù)發(fā)放三年。服務(wù)期內(nèi)離職到縣外的，所得津貼全額退回，對年度考核不合格或因身體原因不能正常履職的，停發(fā)人才特殊津貼；對在縣屬機關(guān)企事業(yè)單位就業(yè)的持有省人社部門頒發(fā)的高級技師或首席技師、省政府頒發(fā)的贛鄱工匠資格證書的（省級C類人才），給予每人每月1500元的高技能人才特殊津貼，連續(xù)發(fā)放三年，三年內(nèi)離職到外縣的，所得補貼全額繳回。
（二）一次性安家費。對縣屬機關(guān)、企事業(yè)單位新引進的碩士研究生、博士學(xué)歷（或D類人才）人才，在簽訂不少于三年的服務(wù)合同并入職后，分別給予2萬元/人、5萬元/人的一次性安家費，如在服務(wù)期內(nèi)無論何種原因離職到縣外的，全額退回安家費。
（三）學(xué)歷提升獎勵。對我縣在職人才于2020年11月18日后通過正規(guī)途徑參加在職學(xué)歷提升，取得博士、碩士研究生學(xué)歷的，同時愿意繼續(xù)在縣服務(wù)五年以上的人才，給予30000元、5000元一次性人才學(xué)歷提升獎勵，如五年服務(wù)期未滿離職到縣外的按比例退還一次性獎勵。
（四）求職補貼。對來縣參加縣委、縣政府批準的各類招聘會，并被我縣企業(yè)錄用的縣外大學(xué)生，按來縣實名制交通票據(jù)給予一次往返交通補貼，省內(nèi)補貼每人不超過300元，省外補貼每人不超過500元。
（五）“人才伯樂獎”。凡向縣屬企事業(yè)單位推薦全職引進的D類及以上高層次人才，同時簽訂最低三年服務(wù)合同并全職到崗一年后，對推薦組織或個人（含公職人員），按引進人數(shù)分別給予20萬元（A類）、10萬元（B+類、B類）、6萬元（C+類、C類）、2萬元（D類）的“石城人才伯樂獎”獎勵。
（六）以上津貼發(fā)放時間均從2022年1月起算，申報時間為2022年1月-2022年11月共11個月。具體人才分類請參照附件3《石城縣人才分類目錄》。
四、申報材料
1.《石城縣人才津貼及獎勵申報表》（一式三份）；
2.申請人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、銀行卡（農(nóng)商銀行）復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書、榮譽證書或其他佐證材料復(fù)印件；
3.申請求職補貼的需提供由所在單位或企業(yè)蓋章的車票、面試憑證。
4.《石城縣人才津貼及獎勵申報匯總表》（只需提交電子版）。
五、申報程序
1.提出申請。申請人如實填寫《石城縣人才津貼及獎勵申報表》（附件1），并提供相關(guān)佐證材料。各用人單位負責(zé)填報《石城縣人才津貼級獎勵申報匯總表》（附件2），一并提交主管部門匯總審核；
2.資格初審。用人單位和主管部門負責(zé)對申報人的申報條件進行初步審核，復(fù)印件與原件核對無誤后加蓋用人單位和主管部門公章，審核通過后報縣委人才辦，未審核蓋章的材料不予受理。
3.資格復(fù)審。先由縣人社局核實申報人的學(xué)歷、繳納社保、聘任等情況，再征求法院、紀檢、信訪、公安等部門聯(lián)審。
4.名單公示。根據(jù)聯(lián)合審核結(jié)果，對符合條件的人員進行為期一周的公示，經(jīng)公示無異議的，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，或報領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長同意。
5.經(jīng)費發(fā)放。根據(jù)審定的名單，由縣財政從預(yù)算的人才專項經(jīng)費中予以撥付。
