根據贛州市人才分類目錄（2022年修訂版），結合我縣實際，石城縣人才分類目錄共分為十個層次，分別是：
A類(國內外頂尖人才)。 主要包括:
1.國際知名科學技術獎項獲得者,包括諾貝爾獎、中國國家最高科學技術獎、美國國家科學獎章、法國全國科研中心科研獎章、英國皇家金質獎章、圖靈獎等;
2.中國科學院院士,中國工程院院士,中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員;
3.美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞 典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大 利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克 蘭、以色列國家最高學術權威機構會員(一般為member 或 fellow,統一翻譯為“院士”,見中國科學院國際合作局公布 名單);
4.相當于上述層次的人才。
B+類(國家級頂尖人才)。主要包括:
1.國家海外引才計劃(不含青年項目)人選,國家高層次人才特殊支持計劃領軍人才;
2.“國家杰出青年基金”獲得者,“國防卓越青年科學基金”獲得者,中科院“百人計劃”A類人選;
3.全國杰出專業技術人才,國醫大師,岐黃工程首席科學家;
4.近5年,國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者前3名;
5.相當于上述層次的頂尖人才。
B類(國家級高層次人才)。主要包括:
1.國家海外引才計劃青年項目人選,國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才;
2.國務院批準的享受政府特殊津貼的專家,國家有突出 貢獻中青年專家,國家優秀青年科學基金獲得者,中國青年科技獎獲得者前3名,科技部“創新人才推進計劃”入選者;
3.近5年,國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科 學技術進步獎一等獎獲得者第4、5名及二等獎獲得者前3名;
4.中華技能大獎獲得者,國家級技能大師工作室領辦人,世界技能大賽金牌獲得者,全國技術能手,百千萬人才 工程國家級人選,中國專利金獎前3名(須為專利發明人及 設計人);
5.全國宣傳思想文化領域“文化名家暨‘四個一批’”人才,國家級非物質文化遺產傳承人,中國工藝美術大師;
6.國家級教學名師,全國基礎教育教學成果獎獲得者排名第一,國家級教學成果獎特等獎獲得者排名第一;
7.國家岐黃學者,全國名中醫,國家衛健委有突出貢獻 的中青年專家；
8.近5年,國家重點實驗室主任、學術委員會主任,國家工程(技術)研究中心主任,國家工程研究中心主任;
9.近5年,世界500強企業總部董事會成員、首席執行官、首席運營官、首席技術官,中國企業100強、全國文化 企業30強企業總部董事長、總裁、首席技術官;
10."1+5+N"主導產業和各地首位產業領域連續兩年以上年度納稅工資薪金130萬元以上的人才。
11.相當于上述層次的領軍人才。
C+類(省級頂尖人才)。主要包括:
1.省“雙千計劃”人選,“贛鄱英才555工程”人選;
2.近5年,,國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科 學技術進步獎二等獎獲得者第4、5名,省部級自然科學獎、 技術發明獎、科技進步獎一等獎獲得者前3名;
3.全國宣傳思想文化領域青年英才,世界技能大賽銀銅 牌選手,省科學技術特別貢獻獎獲得者,中國專利銀獎和優 秀獎、中國外觀設計金獎前3名(須為專利發明人及設計人);
4.國家重點實驗室副主任(分管科研工作,下同)、學術委員會副主任,國家工程(技術)研究中心副主任;
5.近5年,世界500強企業二級公司或地區總部主要負 責人,中國企業100強、全國文化企業30強總部董事會、 經理層或相同級別的成員,控股二級公司董事長、總裁、首席技術官,資產超過300億元的金融投資、資產管理機構總部主要負責人;
6.“1+5+N”主導產業和各地首位產業領域連續兩年以上年度納稅工資薪金110萬元以上的人才。
7.相當于上述層次的頂尖人才。
C類(省級高層次人才)。 主要包括:
1.省級人才計劃入選者,省“雙千計劃”人選青年項目和短期項目,省政府批準的享受政府特殊津貼的專家;
2.省有突出貢獻中青年專家,百千萬人才工程省級人選,世界技能大賽優勝獎選手,省政府授予的贛鄱工匠,省級技能大師工作室領辦人、省級首席技師,省部級優秀高技能人才表彰榮譽獲得者,省專利獎特等獎、一等獎獲得者(須為專利發明人及設計人);
3.省部自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎二等獎獲得者前2名,省青年科技獎獲得者,江西省主要學科學術和 技術帶頭人,省自然科學基金計劃(杰出)青年基金項目獲得者人選;
4.全省宣傳思想文化領域“文化名家暨‘四個一批’” 人才,省級非物質文化遺產傳承人,省社科優秀成果獎特等獎和一等獎獲得者排名第一;
5.省“井岡學者”特聘教授,國家級教學成果獎一等獎、二等獎獲得者排名第一;
6.省衛生健康突出貢獻中青年專家;
7.近5年,國家級重點實驗室、工程(技術)研究中心、 工程實驗室學術技術帶頭人;在國內外擔任重大科技項目的 首席科學家、重大工程項目的首席工程技術專家和管理專 家;國家科技重大專項專家組組長、副組長,項目組長、且項目通過驗收;國家社會科學基金重大項目首席專家,且項目已完成;獲得國家自然科學基金"重大項目基金"資助的項目主持人,且項目已完成;
8.近5年,世界500強企業二級公司或地區總部的技術研發和管理團隊核心成員,中國企業100強、全國文化企業30強企業控股二級公司副職或相同級別的經營管理人才,在管理資產超過300億元的金融投資、資產管理機構總部擔任中高級以上職務的金融專家;
9.“1+5+N”主導產業和各地首位產業領域連續兩年以上年度納稅工資薪金90萬元以上的人才。
10.相當于上述層次的領軍人才。
D類(市級高層次人才)。主要包括:
1.“蘇區之光”人才計劃人選;
2.具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才,博士學位獲得者;
3.省部級自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎三等獎獲得者排名第一,省級社會科學優秀成果獎一、二等獎獲 得者排名第一;
4.贛州市突出貢獻人才,贛州市政府特殊津貼專家,贛州市青年科技獎獲得者,贛州市十大科技創新人物(不含 提名獎獲得者);
5.全省宣傳思想文化領域青年英才,省青年井岡學者, 省特級教師;
6.入選世界技能大賽國家集訓隊的選手,中華人民共和國職業技能大賽金銀銅牌獲得者(職工組、教師組、學生 組),省政府授予的能工巧匠,省職業技能大賽一等獎(職工組、教師組),市級技能大師工作室領辦人、市政府授予的贛州工匠、市級首席技師;
7.擁有授權發明專利3件以上,且為第一發明人,并在贛州得到轉化和應用;
8.“1+5+N”主導產業和各地首位產業領域連續兩年以上年度納稅工資薪金70萬元以上的人才。
9.相當于上述層次的高級人才。
E類(行業急需緊缺人才)。主要包括:
1.各行業具有副高級專業技術職務任職資格的專業技術 人才,具有技師及以上職業資格證書(職業技能等級證書) 的技能人才;
2.全日制碩士研究生;
3.中華人民共和國職業技能大賽優勝獎(職工組、教師組、學生組),省職業技能大賽一等獎(學生組),省職業技能大賽二、三等獎獲得者(職工組、教師組),市職業技能大賽一等獎(職工組、教師組);
4.江西省中小學學科帶頭人;
5.擁有授權發明專利1件以上,且為第一發明人,并在贛州得到轉化和應用;
6.符合市組織、人社部門發布的急需緊缺人才目錄的各類人才;
7.“1+5+N”主導產業和各地首位產業領域連續兩年以上年度納稅工資薪金50萬元以上的人才。
8.相當于上述層次的人才。
F類(行業英才)。主要包括:
1.各行業具有中級專業技術職務任職資格(含職業農 民中級職稱)的專業技術人才,取得高級工以上職業資格證書(職業技能等級證書)的人才;
2.全日制大學本科學歷及技工院校預備技師班畢業生人才(含教育部認可的境外高等院校畢業的歸國留學人員);
3.省職業技能大賽二、三等獎獲得者(學生組),市職業技能大賽一等獎(學生組),市職業技能大賽二、三等獎(職工組、教師組);
4.市廳級科學技術獎一、二、三等獎獲得者(前3位 完成人)且產生較大經濟效益或社會效益;
5.參與制定或修訂行業標準或地方標準或團體標準的人才(前3位完成人),完成1項市級以上科研項目、技術改造項目或企業重點項目且產生較大經濟效益、社會效益的人才(前3位完成人);
6.所從事領域具有一定專長,作出突出貢獻,得到行業認可的人才;
7.“1+5+N”主導產業和各地首位產業領域連續兩年以上年度納稅工資薪金30萬元以上的人才。
G類(產業能手)。主要包括:
1.大專、技工院校高級工班畢業后工作滿3年,中專、技工院校中級工班畢業后工作滿5年的人才;
2.取得初級工以上職業資格證書(職業技能等級證書)的人才,取得初級專業技術職務任職資格(含職業農民初級職稱)的專業技術人才;
3.市職業技能大賽二、三等獎(學生組);
4.主持1項以上技術研發和應用推廣、科技成果轉化及產業化且取得明顯效益的項目主要負責人、技術主要負責人或質量主要負責人。
H類（鄉土人才）。主要包括：
1.種養能手：合規合法創辦種植或養殖基地，規模達本村勞動力平均種養數量的10倍以上，或者在同等條件下單位面積的受益或年人均純收入高于其他農戶平均水平3倍以上。
2.林（果）農：新開發果樹種植面積100畝以上、經濟林木種植面積（不包括承包公益林或轉租原有山地的林木）200畝以上。
3.農民企業管理人才：主要投資者或經營業主，非一般參與者，解決5個以上的農村勞動力就業或己開業3年以上且本戶收入是本村農民人均純收入的10倍以上。
4.農民專業合作組織帶頭人：屬本地常住人口，在各類農民專業組織中擔任主要負責人或從事技術交流、技術指導等工作的技術權威者。
5.農村經紀人：專門從事提供農產品供求信息、引進實用技術、傳播科技信息等對本地農業和農村經濟發展有益的各種中介服務活動負責人或經營業主，非一般參與者，戶年人均純收入是本村農民人均純收入的5倍以上。
6.技能帶動型人才：擁有一門以上的特長和技能，并以此為生。主要指在制造業、加工業、建筑業等方面具有較高技能或特長，能帶動其他農民掌握該技術或進入該行業，自身獲得一定經濟收入的同時，為當地農村經濟發展作出貢獻的人才。帶動10人以上進入該行業，或向其他農民傳授本人所掌握的技術；本戶的年人均純收入是本村農民人均純收入的5倍以上。
7.文體類人才：具有鮮明的本地特色，并能代表當地最高水準的民間藝術家、手工藝人或從事民間體育活動的人才。
8.鄉村管理人員：村民小組長以上的村干部（不具備公務員或事業編制干部身份）。
注：1.上述除H類人才外，其余人才類別參照贛州市人才分類目錄。
2.如上述人才目錄是團隊的,特指團隊帶頭人。
3.該人才分類目錄,將定期修訂,更新完善。
4.該目錄從印發之日起實施,由縣委人才辦會同 有關部門負責解釋。
